Mon vote 2027À quel âge partir, et avec combien. Les propositions des 20 candidats qui en ont fait une, par ordre alphabétique, avec ce que dit leur programme et une explication en mots simples. Données vérifiées le 9 novembre 2026.
Aucune retraite sous 2 200 € par mois.
Aucune retraite en dessous de 2 200 € net par mois.
Toute personne à la retraite toucherait au moins 2 200 € par mois, une fois les prélèvements retirés. Les pensions plus basses seraient relevées jusqu'à ce montant.
Par exemple : une ancienne caissière qui touche 1 100 € par mois verrait sa retraite doubler.
Ne pas reculer l'âge de la retraite.
Ne pas reculer l'âge de départ et plafonner la durée de cotisation à 41 ans.
L'âge à partir duquel on peut partir à la retraite ne serait pas repoussé. Et on ne demanderait jamais plus de 41 années de travail pour avoir une retraite complète.
Par exemple : quelqu'un qui a commencé à travailler à 20 ans aurait sa retraite complète à 61 ans.
Les mêmes règles de retraite pour tout le monde.
Un seul système de retraite : chaque euro cotisé donne les mêmes droits à tout le monde.
Il n'y aurait plus qu'un seul système de retraite pour tous les métiers. Chaque euro mis de côté pour la retraite donnerait les mêmes droits, que l'on soit dans le privé ou le public.
Par exemple : une infirmière de l'hôpital et une infirmière d'une clinique privée auraient leur retraite calculée de la même façon.
Partir plus tôt quand on fait un métier pénible.
Partir plus tôt dans les métiers pénibles, et pouvoir travailler jusqu'à 67 ou 69 ans quand on le choisit.
Ceux qui font un travail usant pour le corps pourraient partir plus tôt. Ceux qui le veulent pourraient au contraire continuer jusqu'à 67 ou 69 ans.
Par exemple : un couvreur qui monte sur les toits toute sa vie pourrait partir avant un employé de bureau.
Une retraite adaptée à l'espérance de vie de chaque métier.
Un régime unique, des taux fixés selon l'espérance de vie de chaque métier, petites pensions relevées.
Un seul système de retraite pour tous. Le calcul tiendrait compte du nombre d'années que l'on vit en moyenne dans chaque métier, et les petites retraites seraient augmentées.
Par exemple : un métier où l'on vit moins longtemps en moyenne donnerait une retraite plus avantageuse.
Jouer sur les années travaillées, pas sur l'âge de départ.
Réformer par la durée de cotisation plutôt qu'en reculant l'âge, et rétablir les critères de pénibilité.
Pour réformer les retraites, on jouerait sur le nombre d'années de travail plutôt que sur l'âge de départ. Les métiers durs seraient de nouveau mieux pris en compte.
Par exemple : quelqu'un qui a commencé tôt pourrait partir dès qu'il a assez d'années, sans attendre un âge fixé.
Retraite à 62 ans.
Départ fixé à 62 ans et pensions revalorisées chaque année selon les prix.
On pourrait partir à la retraite à 62 ans. Les retraites augmenteraient chaque année autant que les prix.
Par exemple : si les prix augmentent de 2 % dans l'année, les retraites augmentent aussi de 2 %.
Annuler la retraite à 64 ans.
Annuler la réforme actuelle et partir plus tôt quand le métier est dur.
La dernière réforme, qui a repoussé l'âge de départ à 64 ans, serait annulée. Ceux qui ont un métier dur pourraient partir plus tôt.
Par exemple : une aide-soignante qui porte des patients toute la journée pourrait partir avant 64 ans.
Retraite à 60 ans, et à 55 ans pour les métiers durs.
Retraite à 60 ans, à 55 ans pour les métiers pénibles, sans condition de durée de cotisation.
Tout le monde pourrait partir à 60 ans, et à 55 ans dans les métiers durs, sans avoir besoin d'un nombre minimum d'années de travail.
Par exemple : un ouvrier du bâtiment pourrait partir à 55 ans avec sa retraite.
Ajouter 400 € par mois à toutes les pensions.
Rejet de la retraite par capitalisation et de la retraite à 67 ans, +400 € par mois pour les pensions.
Toutes les pensions de retraite augmenteraient de 400 € par mois. Elle refuse de repousser le départ à 67 ans, et refuse que la retraite vienne surtout de l'épargne placée par chacun.
Par exemple : une retraite de 1 500 € par mois passerait à 1 900 €.
Retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes.
Retour à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans, et référendum pour annuler la réforme.
Ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans pourraient partir à 60 ans. Un vote de tous les Français, un référendum, déciderait d'annuler la dernière réforme.
Par exemple : un apprenti qui a commencé à 17 ans pourrait partir à 60 ans.
Retraite à 65 ans.
Âge légal à 65 ans, pension minimum de 1 000 € par mois et une part d'épargne obligatoire.
L'âge pour partir serait 65 ans. Personne ne toucherait moins de 1 000 € par mois, et une partie de la retraite viendrait d'une épargne obligatoire que chacun se constitue.
Par exemple : un salarié mettrait de côté chaque mois une petite somme qui s'ajouterait à sa retraite plus tard.
Retraite à 62 ans, puis à 60 ans plus tard.
Abrogation de la réforme de 2023 : retour à 62 ans puis, à terme, 60 ans à taux plein avec 40 annuités ; fin des avantages fiscaux de la retraite par capitalisation.
La réforme de 2023 serait annulée : on repartirait à 62 ans, puis plus tard à 60 ans avec une retraite complète après 40 années de cotisation. Les avantages d'impôt sur l'épargne retraite privée disparaîtraient.
Par exemple : quelqu'un qui a cotisé 40 ans pourrait un jour partir à 60 ans avec sa retraite complète.
Baisser les grosses retraites, au-dessus de 3 000 € par mois.
Baisser les pensions au-dessus de 3 000 € par mois, un seul régime, 42 ans de cotisation selon la pénibilité.
Les retraites de plus de 3 000 € par mois baisseraient. Il n'y aurait qu'un seul système, avec 42 années de travail demandées, moins pour les métiers durs.
Par exemple : un ancien cadre qui touche 4 000 € par mois verrait sa retraite diminuer.
Relever l'âge de départ à 65 ans.
Relever progressivement l'âge légal à 65 ans, avec 45 annuités ; un tiers des salariés seraient exemptés de cette réforme.
L'âge pour partir à la retraite monterait peu à peu jusqu'à 65 ans, avec 45 années de cotisation. Un tiers des salariés seraient exemptés de cette réforme.
Par exemple : un salarié non exempté partirait à 65 ans, après 45 années de cotisation.
Baisser l'âge de la retraite, sans âge précis.
Baisser l'âge de départ si les Français le souhaitent, sans âge précisé.
L'âge de départ baisserait si les Français le veulent. Aucun âge précis n'a été donné.
Par exemple : on ne sait pas encore à quel âge on pourrait partir avec ce programme.
Retraite complète à 65 ans.
Départ possible à 63 ans avec une pension réduite, taux plein à 65 ans.
On pourrait partir à 63 ans avec une retraite plus petite, ou attendre 65 ans pour avoir sa retraite complète.
Par exemple : partir à 63 ans donnerait un peu moins chaque mois que partir à 65 ans.
Retraite à 60 ans.
Retraite à 60 ans et aucune pension en dessous du SMIC.
Tout le monde pourrait partir à 60 ans, et aucune retraite ne serait plus basse que le salaire minimum.
Par exemple : une personne avec une toute petite retraite la verrait monter au niveau du salaire minimum.
Annuler la retraite à 64 ans.
Annuler les 64 ans et, dans les métiers pénibles, offrir un trimestre pour quatre trimestres cotisés.
Le départ à 64 ans serait annulé. Dans les métiers durs, chaque année entière de travail compterait un peu plus pour la retraite : un trimestre offert pour quatre travaillés.
Par exemple : quatre années dans un métier dur compteraient comme cinq.
Contre la retraite à 64 ans, sans solution précise pour l'instant.
Contre la réforme actuelle, sans avoir encore dit ce qui la remplacerait.
La proposition est de s'opposer au départ à 64 ans. Ce qui le remplacerait n'a pas encore été précisé.
Par exemple : on ne sait pas encore à quel âge on partirait avec ce programme.
Pas encore de proposition retenue sur ce sujet pour : Delphine Batho, Xavier Bertrand, Francis Lalanne, Lydie Massard.
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