Mon vote 2027Ta fiche de paie, le salaire minimum, le chômage. Les propositions des 20 candidats qui en ont fait une, par ordre alphabétique, avec ce que dit leur programme et une explication en mots simples. Données vérifiées le 9 novembre 2026.
Aucun salaire sous 2 200 € par mois.
Aucun salaire sous 2 200 € net, salaires indexés sur les prix, licenciements interdits.
Aucun salaire ne pourrait être inférieur à 2 200 € par mois après prélèvements. Les salaires suivraient la hausse des prix, et les licenciements seraient interdits.
Par exemple : une personne payée 1 400 € verrait son salaire monter à 2 200 €.
Augmenter le salaire minimum de 24 % en cinq ans.
SMIC augmenté de 24 % en cinq ans, d'abord pour les soignants, policiers, militaires et enseignants.
Le salaire minimum augmenterait de 24 % en cinq ans, en commençant par les métiers du soin, de la police, de l'armée et de l'enseignement.
Par exemple : 1 000 € deviendraient 1 240 € au bout de cinq ans.
Baisser les aides sociales pour augmenter les salaires.
Économiser sur les aides sociales pour augmenter les salaires, et durcir l'assurance chômage.
L'argent économisé sur certaines aides sociales servirait à augmenter les salaires. Les règles pour toucher le chômage deviendraient plus strictes.
Par exemple : il faudrait remplir plus de conditions pour toucher une allocation chômage.
Que travailler rapporte vraiment plus.
Faire que le travail paie mieux, sans promettre un SMIC à 1 600 € jugé intenable.
Le travail devrait mieux payer que les aides. Pas de montant précis promis pour le salaire minimum.
Par exemple : reprendre un emploi devrait toujours rapporter nettement plus que de rester sans emploi.
Un salaire minimum d'au moins 1 500 € par mois.
SMIC d'au moins 1 500 € net adapté selon les territoires, syndicalisation obligatoire.
Le salaire minimum serait d'au moins 1 500 € par mois, adapté selon les régions. Tout salarié serait obligé d'adhérer à un syndicat.
Par exemple : un salarié au salaire minimum toucherait au moins 1 500 € par mois.
L'emploi stable redevient la norme pour les jeunes.
Se former toute sa vie, et refaire du CDI la norme pour les jeunes.
Chacun pourrait se former tout au long de sa vie. Et pour les jeunes, l'emploi sans date de fin redeviendrait la règle plutôt que les contrats courts.
Par exemple : un jeune embauché aurait plus souvent un contrat sans date de fin dès le départ.
Gagner 8 % de plus sur sa fiche de paie.
+8 % de salaire net jusqu'à trois SMIC, en baissant les cotisations salariales.
Les salariés gagneraient 8 % de plus sur leur fiche de paie, jusqu'à trois fois le salaire minimum, grâce à une baisse de ce qui est prélevé sur le salaire.
Par exemple : quelqu'un qui touche 1 500 € recevrait environ 120 € de plus par mois.
Plus de salaire net en baissant les prélèvements.
Augmenter le salaire net en baissant la CSG plutôt qu'en relevant le SMIC.
Le salaire versé sur le compte augmenterait parce qu'on prélèverait moins dessus, plutôt qu'en augmentant le salaire minimum.
Par exemple : à salaire égal sur le contrat, il resterait un peu plus d'argent à la fin du mois.
Salaire minimum à 2 000 € net par mois.
SMIC à 2 000 € net indexé sur l'inflation, et CDI pour tous les précaires.
Le salaire minimum passerait à 2 000 € par mois après prélèvements et suivrait la hausse des prix. Les personnes en emploi précaire auraient un contrat sans date de fin.
Par exemple : un intérimaire deviendrait salarié avec un contrat permanent.
Ajouter 400 € par mois à tous les salaires.
+400 € par mois pour les salaires et les pensions, personne sous 2 000 € net, interdiction des licenciements, partage du temps de travail sans perte de salaire.
Les salaires et les pensions augmenteraient de 400 € par mois, et personne ne gagnerait moins de 2 000 €. Les licenciements seraient interdits et le temps de travail partagé, sans baisse de salaire.
Par exemple : une personne payée 2 300 € par mois toucherait 2 700 €.
Les Français d'abord pour être embauchés.
Priorité aux Français à l'embauche, et zéro impôt sur le revenu avant 30 ans.
Les Français passeraient en premier pour être embauchés. Et les moins de 30 ans ne paieraient pas d'impôt sur leurs revenus.
Par exemple : un jeune de 25 ans qui travaille n'aurait pas d'impôt sur le revenu à payer.
Un seul contrat de travail pour tous les emplois.
Un contrat unique à la place du CDI et du CDD, zéro charge pour embaucher un allocataire du RSA de longue durée.
Il n'y aurait plus qu'un seul contrat de travail au lieu de plusieurs types. Une entreprise qui embauche une personne aidée depuis longtemps ne paierait aucune charge sur ce poste.
Par exemple : un boulanger qui embauche une personne sans emploi depuis deux ans ne paierait pas de charges dessus.
Salaire minimum à 1 700 € net par mois.
SMIC à 1 700 € net immédiatement et écart maximal de salaire de 1 à 20 dans les entreprises.
Le salaire minimum serait de 1 700 € par mois après prélèvements, tout de suite. Dans une entreprise, le salaire le plus haut ne pourrait pas dépasser vingt fois le plus bas.
Par exemple : si le plus bas salaire est de 1 700 €, personne dans l'entreprise ne gagnerait plus de 34 000 € par mois.
Partager le travail si l'intelligence artificielle supprime des emplois.
Partager le travail si l'intelligence artificielle supprime des emplois.
Si des machines intelligentes remplacent des emplois, le travail restant serait partagé entre plus de personnes.
Par exemple : si une tâche est automatisée, on réduirait les horaires de chacun plutôt que de licencier.
Chômage payé 12 mois maximum avant 50 ans.
Allocations chômage limitées à 12 mois avant 50 ans.
Avant 50 ans, on toucherait le chômage pendant 12 mois au maximum.
Par exemple : une personne de 35 ans qui perd son emploi serait indemnisée un an au plus.
Arrêter de faire venir des travailleurs étrangers.
Arrêter l'immigration de travail et annuler les baisses d'allocations chômage.
La France arrêterait de faire venir des travailleurs de l'étranger. Les baisses récentes des allocations chômage seraient annulées.
Par exemple : un restaurant ne pourrait plus faire venir un cuisinier de l'étranger.
Beaucoup moins de charges pour les entreprises.
40 milliards de charges en moins pour les entreprises, et beaucoup moins de fonctionnaires.
Les entreprises paieraient 40 milliards d'euros de charges en moins. Il y aurait beaucoup moins d'agents publics.
Par exemple : une entreprise paierait moins de charges sur chaque salaire qu'elle verse.
Salaire minimum à 1 700 € net par mois.
SMIC à 1 700 € net et +5 % pour tous les salaires.
Le salaire minimum serait de 1 700 € par mois après prélèvements, et tous les salaires augmenteraient de 5 %.
Par exemple : un salaire de 2 000 € passerait à 2 100 €.
Payer double le travail avant 8 h et après 18 h.
SMIC à 1 700 € net, prime de 1 000 €, heures avant 8 h et après 18 h payées double.
Le salaire minimum passerait à 1 700 €, avec une prime de 1 000 €. Les heures travaillées tôt le matin ou tard le soir seraient payées deux fois plus.
Par exemple : une heure de ménage à 6 h du matin serait payée double.
Salaire minimum à 2 000 € brut, environ 1 580 € net.
SMIC à 2 000 € brut, avec un plan d'aide pour les petites entreprises.
Le salaire minimum serait de 2 000 € avant prélèvements, soit environ 1 580 € versés sur le compte. Les petites entreprises seraient aidées pour payer cette hausse.
Par exemple : une boulangerie recevrait une aide pour augmenter son vendeur.
Pas encore de proposition retenue sur ce sujet pour : Delphine Batho, Xavier Bertrand, Francis Lalanne, Lydie Massard.
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